Doel van de nieuwe regelgeving

De nieuwe regels zijn ontworpen om de veiligheid van kinderen tijdens het werk te waarborgen. Bovendien leveren ze extra kansen om werkervaring op te doen in een bijbaan of vakantiebaan, zonder dat dit ten koste gaat van hun schoolprestaties.

Werktijden voor schoolvrije dagen

Jongeren van 13 en 14 jaar kunnen nu op dagen dat ze geen school hebben, evenals tijdens vakanties, tot 20.00 uur werken in plaats van tot 19.00 uur. Ook voor 15-jarigen geldt dat zij hun werkdag op niet-schooldagen tot 20.00 uur mogen verlengen.

Werken op zondag? Zaterdag als rustdag

Voor jongeren van 13 en 14 jaar is het toegestaan om maximaal vijf keer in 16 achtereenvolgende weken op zondag te werken. Wanneer zij op zondag werken, moet de zaterdag een vrije dag zijn.

Verplichte overleggen!

Voordat de wijzigingen in werktijden en/of het werken op zondag van kracht gaan, moet er overleg plaatsvinden met het medezeggenschapsorgaan binnen de organisatie, zoals de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging.

Let op! Daarnaast is het essentieel dat ouders of verzorgers ook instemmen met de nieuwe werktijden en het werken op zondag.

Verbod voor jongeren onder 16 in restaurants

Voor kinderen jonger dan 16 jaar geldt een verbod om te werken in horecaruimtes waar alcoholhoudende dranken worden geschonken, zoals in cafés of restaurants. Deze maatregel maakt het gemakkelijker voor de Arbeidsinspectie om toezicht te houden. Kinderen onder de 16 jaar mogen echter wel ondersteunen in andere delen van de horeca, bijvoorbeeld in de keuken of net als zonder klantcontact.