Wat is het Doel van de Wtta?

De Wet arbeidsvoorwaarden ter bescherming van arbeidsmigranten (Wtta) is ontworpen om de rechten van werknemers, met een bijzondere focus op arbeidsmigranten, sterker te maken. Deze wet heeft ook als doel een eerlijke concurrentie tussen bedrijven te waarborgen. Het nieuwe toelatingsstelsel is echter niet van toepassing op interne bedrijfsuitleningen.

Hoe werkt de Aanmeldprocedure?

Met ingang van 1 januari 2027 gaat de Wtta in en is het toelatingsstelsel van kracht. Als je als bedrijf werknemers wilt blijven uitlenen, is het noodzakelijk om je voor deze datum te registreren bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Hiervoor dien je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen en een waarborgsom van € 100.000 te betalen. Tevens moet je kunnen aantonen dat je voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, zoals het uitbetalen van het wettelijk minimumloon. Alleen met deze documenten verkrijg je een toelating om personeel uit te lenen.

Uitvoering van de Wet

De uitvoering van de Wtta ligt in handen van de NAU, die verantwoordelijk is voor het verlenen van toelating aan uitleners. De NAU verzamelt ook signalen en feedback vanuit de markt en doet aanbevelingen ter verbetering. Bovendien wordt de NAU belast met het aanwijzen van inspectie-instellingen die toezien op de naleving van alle relevante wet- en regelgeving. Al in 2026 start de NAU met haar werkzaamheden, waaronder het aanwijzen van deze inspectie-instellingen en het openen van een registratieportaal voor uitleners.

Handhaving van de Wet

Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie actief handhaving toepassen. Uitleners die zonder de juiste toelating actief zijn, riskeren een boete. De Nederlandse Arbeidsinspectie wordt versterkt met 135 fte om de kans op ontdekking van malafide praktijken te vergroten. Daarnaast zijn er op verschillende locaties hulppunten geopend om arbeidsmigranten bij te staan met vragen of problemen. In de toekomst worden er zelfs meer hulppunten opgericht.

Let op! De vermelde boetes zijn ook van toepassing op inleners die gebruikmaken van uitzendbureaus zonder de nodige vergunning.