De Wet arbeidsvoorwaarden ter bescherming van arbeidsmigranten (Wtta) is ontworpen om de rechten van werknemers, met een bijzondere focus op arbeidsmigranten, sterker te maken. Deze wet heeft ook als doel een eerlijke concurrentie tussen bedrijven te waarborgen. Het nieuwe toelatingsstelsel is echter niet van toepassing op interne bedrijfsuitleningen.
Met ingang van 1 januari 2027 gaat de Wtta in en is het toelatingsstelsel van kracht. Als je als bedrijf werknemers wilt blijven uitlenen, is het noodzakelijk om je voor deze datum te registreren bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Hiervoor dien je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen en een waarborgsom van € 100.000 te betalen. Tevens moet je kunnen aantonen dat je voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, zoals het uitbetalen van het wettelijk minimumloon. Alleen met deze documenten verkrijg je een toelating om personeel uit te lenen.
De uitvoering van de Wtta ligt in handen van de NAU, die verantwoordelijk is voor het verlenen van toelating aan uitleners. De NAU verzamelt ook signalen en feedback vanuit de markt en doet aanbevelingen ter verbetering. Bovendien wordt de NAU belast met het aanwijzen van inspectie-instellingen die toezien op de naleving van alle relevante wet- en regelgeving. Al in 2026 start de NAU met haar werkzaamheden, waaronder het aanwijzen van deze inspectie-instellingen en het openen van een registratieportaal voor uitleners.
Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie actief handhaving toepassen. Uitleners die zonder de juiste toelating actief zijn, riskeren een boete. De Nederlandse Arbeidsinspectie wordt versterkt met 135 fte om de kans op ontdekking van malafide praktijken te vergroten. Daarnaast zijn er op verschillende locaties hulppunten geopend om arbeidsmigranten bij te staan met vragen of problemen. In de toekomst worden er zelfs meer hulppunten opgericht.
Let op! De vermelde boetes zijn ook van toepassing op inleners die gebruikmaken van uitzendbureaus zonder de nodige vergunning.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek door het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij
Lees artikelEen bv brengt over de jaren 2014 tot en met 2017 forse bedragen aan voorbelasting in aftrek. Bij een boekenonderzoek blijkt dat zij voor een groot deel van die aftrek geen facturen kan overleggen. De bv verwijst naar haar grootboekkaarten, maar de
Lees artikelEen belastingaanslag waarbij voor de jaren 2017 tot en met 2020 te veel inkomstenbelasting in box 3 is geheven, hoeft niet te worden verminderd als die aanslag definitief is komen vast te staan vóór het zogenoemde Kerstarrest van de
Lees artikelDe voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen
Lees artikelEen adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt
Lees artikelEen dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
