Op dit moment kan een werkgever gebruikmaken van het LKV (Loonkostenvoordeel) voor een werknemer met een doelgroepverklaring die als arbeidsgehandicapte werknemer of herplaatser is gekwalificeerd. Deze doelgroepverklaring wordt toegekend aan werknemers die aan bepaalde criteria voldoen en is momenteel niet aan een specifieke werkgever verbonden. Wanneer de werknemer de organisatie verlaat, kan hij/zij geen nieuwe doelgroepverklaring meer aanvragen. Dit betekent dat de nieuwe werkgever niet altijd kan profiteren van de resterende termijn van het LKV.
Er is een voorstel om vanaf 2027 de doelgroepverklaring te koppelen aan de werkgever. Na het vertrek van een werknemer kan deze een nieuwe doelgroepverklaring aanvragen die aan de nieuwe werkgever is verbonden. Hierdoor kan de nieuwe werkgever profiteren van het LKV voor de resterende periode.
Volgens de huidige rechtspraak is het mogelijk om bij een overgang van de onderneming, onder bepaalde voorwaarden, het LKV voor de resterende duur voort te zetten.
Let op!Een overgang van onderneming kan plaatsvinden bij bijvoorbeeld fusies, overnames, splitsingen en wijzigingen in de rechtsvorm.
Let op!Dit voorstel is nog niet definitief en moet eerst goedgekeurd worden door zowel de Tweede als de Eerste Kamer.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
