De regelgeving rondom asielzoekers die willen werken staat op het punt te wijzigen. Momenteel moeten asielzoekers die in de asielprocedure zitten zes maanden wachten voordat ze aan de slag kunnen gaan. Dit verandert op 12 juni 2026, wanneer deze termijn wordt verkort naar slechts drie maanden na het indienen van hun asielaanvraag.
Let op! Deze regeling is alleen van toepassing op asielzoekers met een grotere kans om in Nederland te verblijven.
Gelijktijdig met deze wijziging vervalt ook de 24-weken-eis. Tot nu toe was het voor asielzoekers beperkt tot 24 weken werk per 52 weken om te voorkomen dat ze aanspraak konden maken op een WW-uitkering. Na een uitspraak van de Raad van State in november 2023 is vastgesteld dat deze eis in strijd is met het Europees recht, en het UWV past deze regel inmiddels niet meer toe.
Om de bovenstaande wijzigingen door te voeren, moeten het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 en de Regeling uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 nog aangepast worden. Er heeft al een internetconsultatie plaatsgevonden over deze veranderingen.
Let op! Voor statushouders (asielzoekers met een verblijfsvergunning) is er geen TWV (Te werkstellingsvergunning) nodig. Dit geldt ook voor asielzoekers die vrijwilligerswerk willen doen, mits de werkgever een vrijwilligersverklaring aanvraagt.
De werkvergunning voor asielzoekers is geldig zolang het Vreemdelingen Identiteitsbewijs (W-document) loopt. Voor de aanvraag van deze vergunning kun je terecht bij het UWV.
De aanleiding voor de aanpassing van deze regels ligt in het EU Asiel- en migratiepact, dat op 12 juni 2026 van kracht wordt. Vanaf dat moment geldt er een gezamenlijk Europees asielsysteem. Het pact bevat verordeningen en richtlijnen die beogen de instroom van asielzoekers naar Nederland en de EU te verminderen.
Bij vragen over werkvergunningen of buitenlandse werknemers kun je contact opnemen met het Landelijk Steunpunt Arbeidsmigratie (LSA). Het LSA biedt ondersteuning aan werkgevers bij het wervingsproces van nieuwe medewerkers.
Arbeidsmigranten met vragen over hun rechtspositie in Nederland kunnen hier meer informatie vinden.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een turboliquidatie is een snelle manier om een bv, nv, stichting of andere rechtspersoon te ontbinden. Dit kan alleen als er geen baten meer in de onderneming zitten. Dat wil zeggen dat de rechtspersoon geen activiteiten meer uitvoert én geen
Lees artikelTwee broers drijven een koolverwerkingsbedrijf in maatschapsvorm. Op 30 maart 2020 voeren zij een omvangrijke herstructurering door. Ieder richt een persoonlijke holding op en brengt zijn maatschapsaandeel daarin in. De holdings richten vervolgens
Lees artikelEen bv draagt jarenlang Nederlandse btw af voor afstandsverkopen aan Belgische particulieren. Achteraf blijkt dat de omzetdrempel voor afstandsverkopen is overschreden, waardoor de btw in België verschuldigd is. De Belgische Belastingdienst legt
Lees artikelEen ontvanger die uitstel van betaling verleent, moet rekening houden met de belangen van derden die aansprakelijk kunnen worden gesteld. Hij mag niet met minder zekerheid genoegen nemen dan hij zou doen als er geen derden aansprakelijk gesteld
Lees artikelEen man overlijdt in 2019. Tot zijn nalatenschap behoort een minderheidsbelang van 31% in een bv. Deze bv bezit via een dochter-bv een pand dat wordt verhuurd als vastgoedbelegging. De erfgenamen doen een beroep op de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)
Lees artikelTijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
