De regelgeving rondom asielzoekers die willen werken staat op het punt te wijzigen. Momenteel moeten asielzoekers die in de asielprocedure zitten zes maanden wachten voordat ze aan de slag kunnen gaan. Dit verandert op 12 juni 2026, wanneer deze termijn wordt verkort naar slechts drie maanden na het indienen van hun asielaanvraag.
Let op! Deze regeling is alleen van toepassing op asielzoekers met een grotere kans om in Nederland te verblijven.
Gelijktijdig met deze wijziging vervalt ook de 24-weken-eis. Tot nu toe was het voor asielzoekers beperkt tot 24 weken werk per 52 weken om te voorkomen dat ze aanspraak konden maken op een WW-uitkering. Na een uitspraak van de Raad van State in november 2023 is vastgesteld dat deze eis in strijd is met het Europees recht, en het UWV past deze regel inmiddels niet meer toe.
Om de bovenstaande wijzigingen door te voeren, moeten het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 en de Regeling uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 nog aangepast worden. Er heeft al een internetconsultatie plaatsgevonden over deze veranderingen.
Let op! Voor statushouders (asielzoekers met een verblijfsvergunning) is er geen TWV (Te werkstellingsvergunning) nodig. Dit geldt ook voor asielzoekers die vrijwilligerswerk willen doen, mits de werkgever een vrijwilligersverklaring aanvraagt.
De werkvergunning voor asielzoekers is geldig zolang het Vreemdelingen Identiteitsbewijs (W-document) loopt. Voor de aanvraag van deze vergunning kun je terecht bij het UWV.
De aanleiding voor de aanpassing van deze regels ligt in het EU Asiel- en migratiepact, dat op 12 juni 2026 van kracht wordt. Vanaf dat moment geldt er een gezamenlijk Europees asielsysteem. Het pact bevat verordeningen en richtlijnen die beogen de instroom van asielzoekers naar Nederland en de EU te verminderen.
Bij vragen over werkvergunningen of buitenlandse werknemers kun je contact opnemen met het Landelijk Steunpunt Arbeidsmigratie (LSA). Het LSA biedt ondersteuning aan werkgevers bij het wervingsproces van nieuwe medewerkers.
Arbeidsmigranten met vragen over hun rechtspositie in Nederland kunnen hier meer informatie vinden.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
