Er is erkenning voor de uitdagingen waarmee werknemers in zware beroepen te maken hebben. De nieuwe regeling biedt een oplossing voor hen die fysiek of mentaal niet in staat zijn om tot de AOW-gerechtigde leeftijd door te werken.
De huidige RVU-regeling stelt mensen in de gelegenheid om eerder met pensioen te gaan, wanneer ze niet meer in staat zijn om tot de AOW-gerechtigde leeftijd te werken. Je kunt maximaal 3 jaar eerder stoppen met werken.
Momenteel is de AOW-leeftijd 67 jaar. Dit betekent dat je vanaf 64 jaar in aanmerking kunt komen voor de regeling. Vanaf 2028 zal de AOW-leeftijd verhoogd worden naar 67 jaar en 3 maanden, wat betekent dat je vanaf 2025 kunt stoppen met werken op 64 jaar en 3 maanden. Deze regeling eindigt op 31 december 2025.
Het is van groot belang dat zoveel mogelijk mensen in staat zijn om lang door te werken. Werkgevers en werknemers moeten zich richten op duurzame inzetbaarheid en het doorwerken tot de AOW-leeftijd. Daarom is de nieuwe RVU-regeling, meer dan de huidige regeling, enkel bedoeld voor mensen in zware beroepen. Wat precies wordt verstaan onder een zwaar beroep en aan welke voorwaarden moet worden voldaan, wordt per cao vastgesteld. Een onafhankelijke instantie controleert deze afspraken, zodat alleen degenen met een zwaar beroep gebruik kunnen maken van deze regeling.
De huidige RVU-uitkering bedraagt maximaal € 2.182,- bruto per maand en is gekoppeld aan de AOW. In de vernieuwde regeling blijft dit bedrag gelijk. Bovendien zal het mogelijk zijn om € 300,- extra per maand te verstrekken, zodat vooral mensen met een laag inkomen ook juist van deze regeling kunnen profiteren.
Let op! Dit extra bedrag is niet bedoeld voor algemeen gebruik, maar enkel voor situaties waarin een aanvullend bedrag echt nodig is.
Naast deze regeling zijn er afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid. Het doel is dat iedereen tot de AOW-leeftijd kan en moet doorwerken. Om dit te bewerkstelligen, zal er ingezet worden op het verlichten van zware werkzaamheden en het verkorten van blootstelling aan dergelijk werk. Bovendien moet er op tijd begeleiding worden geboden aan mensen in zware beroepen, zodat zij een andere functie binnen of buiten de bestaande organisatie of sector kunnen vervullen.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een holding trekt ruim € 2 miljoen aan managementkosten af. Deze zijn gefactureerd door een buitenlandse vennootschap, geleid door de bestuurder van de holding. De factuur dateert van maart 2020, bestrijkt 2017 tot en met 2022 en wordt nooit
Lees artikelEen dga verhuurt sinds 2009 een werkkamer, de garage en een kantoor in het souterrain aan zijn eigen bv, voor € 2.000 per maand. De dga wil met zijn vennootschappen één fiscale eenheid voor de omzetbelasting vormen, maar de
Lees artikelZiektewetuitkeringen worden alleen als inkomen uit tegenwoordige dienstbetrekking aangemerkt als deze worden genoten tijdens een bestaande dienstbetrekking. Als de dienstbetrekking is beëindigd, vormen de uitkeringen geen inkomen uit tegenwoordige
Lees artikelEen afwaardering van een vordering begint niet bij de vraag of de lening zakelijk is, maar bij het dossier waaruit blijkt dat de lening bestaat. Een leningsovereenkomst, een corresponderende schuld bij de debiteur en een consequente vermelding in
Lees artikelEen man schenkt zijn zoon tweemaal € 100.000 via schuldigerkenningen, waarover hij jaarlijks 6% rente verschuldigd is. Voor zijn overlijden betaalt de man eenmaal € 7.000 rente zonder specificatie. De inspecteur stelt dat de rente niet
Lees artikelIn 2019 laat een directeur-grootaandeelhouder zijn werkmaatschappij € 116.324 uit de agioreserve op zijn privérekening storten. De inspecteur ziet daarin een verkapte uitdeling door de tussenliggende holding en legt een
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
