Er is erkenning voor de uitdagingen waarmee werknemers in zware beroepen te maken hebben. De nieuwe regeling biedt een oplossing voor hen die fysiek of mentaal niet in staat zijn om tot de AOW-gerechtigde leeftijd door te werken.
De huidige RVU-regeling stelt mensen in de gelegenheid om eerder met pensioen te gaan, wanneer ze niet meer in staat zijn om tot de AOW-gerechtigde leeftijd te werken. Je kunt maximaal 3 jaar eerder stoppen met werken.
Momenteel is de AOW-leeftijd 67 jaar. Dit betekent dat je vanaf 64 jaar in aanmerking kunt komen voor de regeling. Vanaf 2028 zal de AOW-leeftijd verhoogd worden naar 67 jaar en 3 maanden, wat betekent dat je vanaf 2025 kunt stoppen met werken op 64 jaar en 3 maanden. Deze regeling eindigt op 31 december 2025.
Het is van groot belang dat zoveel mogelijk mensen in staat zijn om lang door te werken. Werkgevers en werknemers moeten zich richten op duurzame inzetbaarheid en het doorwerken tot de AOW-leeftijd. Daarom is de nieuwe RVU-regeling, meer dan de huidige regeling, enkel bedoeld voor mensen in zware beroepen. Wat precies wordt verstaan onder een zwaar beroep en aan welke voorwaarden moet worden voldaan, wordt per cao vastgesteld. Een onafhankelijke instantie controleert deze afspraken, zodat alleen degenen met een zwaar beroep gebruik kunnen maken van deze regeling.
De huidige RVU-uitkering bedraagt maximaal € 2.182,- bruto per maand en is gekoppeld aan de AOW. In de vernieuwde regeling blijft dit bedrag gelijk. Bovendien zal het mogelijk zijn om € 300,- extra per maand te verstrekken, zodat vooral mensen met een laag inkomen ook juist van deze regeling kunnen profiteren.
Let op! Dit extra bedrag is niet bedoeld voor algemeen gebruik, maar enkel voor situaties waarin een aanvullend bedrag echt nodig is.
Naast deze regeling zijn er afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid. Het doel is dat iedereen tot de AOW-leeftijd kan en moet doorwerken. Om dit te bewerkstelligen, zal er ingezet worden op het verlichten van zware werkzaamheden en het verkorten van blootstelling aan dergelijk werk. Bovendien moet er op tijd begeleiding worden geboden aan mensen in zware beroepen, zodat zij een andere functie binnen of buiten de bestaande organisatie of sector kunnen vervullen.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
