Wil je als werknemer beloond en aan je bedrijf gebonden worden? Dan biedt je werkgever misschien aandelen aan. Het is slim om duidelijke afspraken te maken over het verplicht terugverkopen van deze aandelen als je de organisatie verlaat. Deze regeling wordt vaak aangeduid als een bad-leaver bepaling. De Belastingdienst is om opheldering gevraagd of je, als je bij het verlaten van de organisatie jouw aandelen moet verkopen tegen een prijs die lager is dan de waarde in het economische verkeer (WEV), recht hebt op een verliesclaim.
In de onderzochte situatie verwierf een werknemer in het eerste jaar aandelen in zijn bedrijf zonder daar iets voor te betalen. De WEV van de aandelen was op dat moment € 100, wat leidde tot het inhouden van en afdragen door de werkgever van loonheffingen over een loonvoordeel van € 100.
Let op! Had de werknemer € 100 betaald voor de aandelen, dan waren er geen loonheffingen ingehouden en afgedragen.
In jaar 4 verliet de werknemer het bedrijf. Volgens de eerder genoemde bad-leaver bepaling was hij verplicht om de aandelen te verkopen aan de werkgever voor € 500, terwijl de WEV van de aandelen op dat moment € 800 bedroeg. Aangezien de werknemer de aandelen op de open markt voor € 800 had kunnen verkopen, lijdt hij een verlies van € 300.
De Belastingdienst heeft bevestigd dat de werknemer dit verlies van € 300 kan aanmerken als negatief loon. Dit verlies is te relateren aan zijn dienstverband, gezien de werknemer door de bad-leaver bepaling gedwongen werd zijn aandelen voor de lagere prijs aan te bieden.
Let op! Niet elke verkoop van aandelen resulteert in negatief loon. Als een werknemer bijvoorbeeld vrijwillig zijn aandelen tegen een lagere prijs verkoopt, is het niet terecht om te stellen dat dit verlies aan zijn dienstverband is toe te schrijven.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
