Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland raden de extra verhoging af omdat het minimumloon al aanzienlijk verhoogd is. Dit leidt tot aanzienlijk stijgende loonkosten.

Eerdere verhogingen

Het minimumloon steeg in 2023 met meer dan 10%. Op 1 januari van dit jaar steeg het opnieuw met 3,75%. Vanaf die datum is het minimumloon ook gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Werknemers die contractueel meer dan 36 uur werken, hebben hierdoor vanaf 1 januari 2024 meer dan 3,75% extra inkomen.

Let op! De verhoging van het minimumloon heeft ook invloed op uitkeringen, zoals de AOW en de bijstand.