Koppeling aan de ontwikkeling van contractlonen

De recente verhogingen zijn het resultaat van de koppeling met de ontwikkeling van contractlonen. In uitzonderlijke gevallen kan hiervan worden afgeweken, maar op basis van de huidige gegevens lijkt dat niet noodzakelijk.

Minimumuurloon

Vanaf 1 januari 2024 wordt het minimumloon wettelijk vastgesteld als een minimumuurloon. Dit betekent dat de wet geen vaste minimumdag-, week- of maandlonen meer voorschrijft.

Let op! De omvang van een voltijd dienstverband kan per sector verschillen, bijvoorbeeld 36, 38 of 40 uur per week.

Referentiemaandloon

Er wordt nog steeds een referentiemaandloon vastgesteld voor de bepaling en indexatie van diverse uitkeringen. Dit referentiemaandloon zal per 1 januari 2025 € 2.191,80 bruto bedragen.

Let op! Op de loonstrook moet het geldende wettelijke minimumuurloon voor de desbetreffende leeftijd van de werknemer en de periode waarvoor de loonstrook geldt, worden vermeld.

Tip! Je vindt de brutobedragen van het minimumuurloon met ingang van 1 januari 2025 voor alle leeftijdscategorieën hier.