Als werknemer is het belangrijk om te weten dat er in de WW een verschil is tussen de lage en de hoge premie. Werkgevers die vaste contracten aanbieden betalen de lage WW-premie, terwijl werkgevers die flexibele contracten aanbieden de hoge WW-premie betalen.
Om in aanmerking te komen voor de lage WW-premie moeten de arbeidsvoorwaarden aan bepaalde voorwaarden voldoen. Deze voorwaarden zijn:
Het kan voorkomen dat de lage WW-premie achteraf alsnog wordt herzien naar de hoge WW-premie. Dit gebeurt wanneer je als werknemer met een arbeidscontract van minder dan 35 uur per week meer dan 30% extra uren betaald krijgt dan er in je contract staan. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren als je veel overwerk verricht.
Let op! Als je een arbeidscontract hebt van 35 uur per week of meer, geldt deze herzieningsregeling niet voor jou. In dat geval blijft de lage WW-premie gelden, zelfs als je meer dan 30% extra uren verloond krijgt.
Let op: vanaf het jaar 2025 zal de uurgrens voor herziening veranderen. Momenteel geldt de herzieningsregeling voor arbeidscontracten van minder dan 35 uur per week, maar vanaf 2025 wordt deze grens verlaagd naar 30 uur of minder per week.
Dit betekent dat vanaf 2025 herziening alleen mogelijk is als je een arbeidscontract hebt van 30 uur of minder per week en meer dan 30% extra uren verloond krijgt.
Let op! Deze verandering gaat pas in vanaf 2025. Tot die tijd blijft de grens van minder dan 35 uur per week gelden.
Het is belangrijk om te weten dat er nog andere redenen kunnen zijn om de lage WW-premie alsnog te herzien naar de hoge WW-premie. Een voorbeeld hiervan is wanneer een nieuwe werknemer binnen 2 maanden ontslag neemt of ontslagen wordt.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
