De werknemer, een tandartsassistente die een fietsongeval had gehad, werd op enig moment door de bedrijfsarts in staat geacht vier uur per dag werkzaamheden te verrichten. De werkgever ging daar niet in mee en gaf aan dat ze moest kiezen: of volledig haar werkzaamheden hervatten of helemaal niet. De werknemer weigerde het werk volledig te hervatten waarna ze werd ontslagen. Hiertegen werd namens haar advocaat geprotesteerd.
De werknemer werd vervolgens door de werkgever gesommeerd op het werk te verschijnen. Ze gaf aan dat ze pas zou komen als het achterstallige salaris betaald zou worden. Daarnaast had ze ook een deskundigenoordeel aan het UWV gevraagd. Ze wilde van het UWV weten of haar werkgever wel voldoende had gedaan aan haar re-integratie. Het UWV oordeelde dat de werkgever onvoldoende had meegewerkt aan de re-integratie van de werkneemster: er was geen adequaat en consistent plan van aanpak.
De Hoge Raad was van oordeel dat er voldoende relatie bestaat tussen de plicht van de werkgever tot loondoorbetaling tijdens ziekte en de re-integratieplicht van de werknemer. Als de werkgever ten onrechte de loonbetaling staakt, mag de werknemer weigeren om mee te werken aan de re-integratie. Ook al ziet het loon op een andere periode dan de periode waarin moet worden gere-integreerd.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een adviesbureau dient op 22 juli 2024 hoger beroep in tegen een naheffing van de belasting van personenauto's en motorrijwielen (bpm). Het adviesbureau stuurt een machtiging mee die al ruim drie jaar oud is. Het hof vraagt een machtiging van hooguit
Lees artikelEen vrouw geeft in haar aangifte een aanzienlijk bedrag aan bezittingen aan, waaronder hypothecaire geldleningen aan haar kinderen. De inspecteur merkt deze aan als overige bezittingen, wat leidt tot een geschil over de juiste
Lees artikelEen stichting huurt een pand waarin een restaurant is gevestigd. Op papier is het restaurant verpacht aan verschillende vennootschappen, waaronder een Engelse onderneming en een Nederlandse bv. Volgens de stichting zijn deze pachters verantwoordelijk
Lees artikelEen broer en zijn zus bezitten in 2020 ieder de helft van de aandelen in een bv. De zus verricht werkzaamheden voor de bv via haar eenmanszaak. De broer is dga en verricht zijn werkzaamheden voor de bv deels in loondienst en deels via zijn
Lees artikelVijf werknemers krijgen van de Franse moedervennootschap van hun werkgever voorwaardelijke rechten op aandelen. Zij ontvangen die aandelen alleen als zij na vier jaar nog in dienst zijn én aan bepaalde prestatiedoelen voldoen. Voordat de
Lees artikelEen man ontvangt uitkeringen uit meerdere lijfrenteverzekeringen. De inspecteur belast deze bedragen in box 1, wat leidt tot een geschil over de juiste fiscale behandeling. De man had een 'Hoogrentende Spaarpot Polis' en twee andere verzekeringen met
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
