18 december 2025 — 1 minuut

Kleine ondernemers: Heb jij recht op de compensatieregeling voor transitievergoeding?

Compensatieregeling voor Transitievergoeding

Handen schudden

Wanneer een werknemer langer dan twee jaar ziek is, kun je ontslag aanvragen via het UWV. In dat geval heeft de werknemer recht op een transitievergoeding van 1/3 van het bruto-maandsalaris per jaar dat hij of zij in dienst is geweest. Voor deze vergoeding is het mogelijk om compensatie aan te vragen bij het UWV, dit gaat via de Compensatieregeling Transitievergoeding.

Wetsvoorstel Gepresenteerd

Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer dat per 1 juli 2026 alleen compensatie voor uitbetaalde transitievergoedingen aan kleine werkgevers mogelijk maakt. Dit zou leiden tot een structurele besparing van ongeveer € 380 miljoen. Het kabinet meent dat kleine werkgevers de steun nodig hebben, terwijl middelgrote en grote werkgevers financieel in staat zouden moeten zijn om de transitievergoeding zelf te betalen.

Wat is een Kleine Werkgever?

Volgens het wetsvoorstel wordt een werkgever aangemerkt als klein wanneer de loonsom tot 25 keer het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer per jaar bedraagt. Dit wordt gebaseerd op het totaal van het premieplichtige loon van twee jaar terug. Deze methode wordt momenteel ook gebruikt voor het vaststellen van de gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds. In 2026 is een werkgever klein als het totale premieplichtige loon in 2024 niet boven de € 1.082.500 uitkwam.

Kritiek van de Raad van State

In augustus 2025 uitte de Raad van State zijn bezorgdheid over dit wetsvoorstel. Er bestaat vrees voor het ontstaan van nieuwe slapende dienstverbanden bij (middel)grote werkgevers. De Raad vraagt zich bovendien af of het nog wel nodig is om transitievergoedingen uit te keren aan werknemers die langdurig ziek zijn.

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

25 juni 2026 Arbeidsrecht

Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek door het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij

Lees artikel
25 juni 2026 Omzetbelasting

Grootboekkaarten volstaan niet voor aftrek voorbelasting

Een bv brengt over de jaren 2014 tot en met 2017 forse bedragen aan voorbelasting in aftrek. Bij een boekenonderzoek blijkt dat zij voor een groot deel van die aftrek geen facturen kan overleggen. De bv verwijst naar haar grootboekkaarten, maar de

Lees artikel
25 juni 2026 Inkomstenbelasting

Geen box 3-vermindering voor niet-bezwaarmakers 2017-2020

Een belastingaanslag waarbij voor de jaren 2017 tot en met 2020 te veel inkomstenbelasting in box 3 is geheven, hoeft niet te worden verminderd als die aanslag definitief is komen vast te staan vóór het zogenoemde Kerstarrest van de

Lees artikel
18 juni 2026 Belastingplan

Voorlopige inhoud Belastingplan 2027

De voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen

Lees artikel
18 juni 2026 Civiel recht

Hoge Raad verruimt mogelijkheid om belastingschuld aan te vechten

Een adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt

Lees artikel
18 juni 2026 Vennootschapsbelasting

Crypto-investering op naam dga niet aftrekbaar bij bv

Een dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.