Wanneer een werknemer langer dan twee jaar ziek is, kun je ontslag aanvragen via het UWV. In dat geval heeft de werknemer recht op een transitievergoeding van 1/3 van het bruto-maandsalaris per jaar dat hij of zij in dienst is geweest. Voor deze vergoeding is het mogelijk om compensatie aan te vragen bij het UWV, dit gaat via de Compensatieregeling Transitievergoeding.
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer dat per 1 juli 2026 alleen compensatie voor uitbetaalde transitievergoedingen aan kleine werkgevers mogelijk maakt. Dit zou leiden tot een structurele besparing van ongeveer € 380 miljoen. Het kabinet meent dat kleine werkgevers de steun nodig hebben, terwijl middelgrote en grote werkgevers financieel in staat zouden moeten zijn om de transitievergoeding zelf te betalen.
Volgens het wetsvoorstel wordt een werkgever aangemerkt als klein wanneer de loonsom tot 25 keer het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer per jaar bedraagt. Dit wordt gebaseerd op het totaal van het premieplichtige loon van twee jaar terug. Deze methode wordt momenteel ook gebruikt voor het vaststellen van de gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds. In 2026 is een werkgever klein als het totale premieplichtige loon in 2024 niet boven de € 1.082.500 uitkwam.
In augustus 2025 uitte de Raad van State zijn bezorgdheid over dit wetsvoorstel. Er bestaat vrees voor het ontstaan van nieuwe slapende dienstverbanden bij (middel)grote werkgevers. De Raad vraagt zich bovendien af of het nog wel nodig is om transitievergoedingen uit te keren aan werknemers die langdurig ziek zijn.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
