24 januari 2025 — 1 minuut

Jobcoach aanvraagvoorwaarden vereenvoudigd voor jou

Wat is een Jobcoach?

Handen schudden

Een jobcoach biedt ondersteuning aan werknemers met gezondheidsproblemen of een handicap die hulp nodig hebben op de werkvloer. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat er samen een werkplan wordt opgesteld of dat de werknemer wordt ingewerkt. Het doel van de ondersteuning is dat de werknemer uiteindelijk zelfstandig zijn of haar taken kan uitvoeren.

Hoe lang kun je een Jobcoach inzetten?

Je kunt een jobcoach maximaal drie jaar inzetten. Gedurende deze periode mag de jobcoach tot 10% van jouw werktijd besteden aan begeleiding.

Let op! In specifieke situaties kan de jobcoach besluiten dat je na de initiële drie jaar nog verdere ondersteuning nodig hebt. Deze extra begeleiding kan oplopen tot zes maanden.

Versoepeling van de Voorwaarden

Sinds dit jaar kun je een vergoeding voor een jobcoach aanvragen als je een arbeidscontract van minimaal drie maanden hebt voor ten minste acht uur per week. Voorheen gold een eis van zes maanden en minimaal twaalf uur per week.

Daarnaast was het vereiste dat je minimaal 35% van het minimumloon moest verdienen, maar deze voorwaarde is inmiddels vervallen.

Interne of Externe Jobcoach

Je hebt de mogelijkheid om hulp te krijgen van een externe jobcoach of van een interne jobcoach die al werkzaam is bij jouw werkgever. Als je kiest voor een externe jobcoach, dien je zelf de vergoeding aan te vragen bij het UWV. Voor een interne jobcoach is het aan de werkgever om de vergoeding aan te vragen.

Tip! Wil je meer weten over de rol en mogelijkheden van een jobcoach? Kijk dan hier.

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

20 augustus 2026 Douane en Accijnzen

Bijbetalen voor duty-free sigaretten

Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de

Lees artikel
20 augustus 2026 Loonbelasting

Geen arbeidskorting meer over bepaalde uitkeringen

Vanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever

Lees artikel
20 augustus 2026 Inkomstenbelasting

Geen heffingsvrij vermogen bij werkelijk rendement

Een man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)

Lees artikel
13 augustus 2026 Omzetbelasting

Lek dak verhindert aftrek

Een ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de

Lees artikel
13 augustus 2026 Toeslagen

Meer tijd om toeslagen over 2025 aan te vragen

De aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en

Lees artikel
13 augustus 2026 Inkomstenbelasting

Creatief argument tegen box 3 strandt

Een belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.