Wat is een Jobcoach?

Een jobcoach biedt ondersteuning aan werknemers met gezondheidsproblemen of een handicap die hulp nodig hebben op de werkvloer. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat er samen een werkplan wordt opgesteld of dat de werknemer wordt ingewerkt. Het doel van de ondersteuning is dat de werknemer uiteindelijk zelfstandig zijn of haar taken kan uitvoeren.

Hoe lang kun je een Jobcoach inzetten?

Je kunt een jobcoach maximaal drie jaar inzetten. Gedurende deze periode mag de jobcoach tot 10% van jouw werktijd besteden aan begeleiding.

Let op! In specifieke situaties kan de jobcoach besluiten dat je na de initiële drie jaar nog verdere ondersteuning nodig hebt. Deze extra begeleiding kan oplopen tot zes maanden.

Versoepeling van de Voorwaarden

Sinds dit jaar kun je een vergoeding voor een jobcoach aanvragen als je een arbeidscontract van minimaal drie maanden hebt voor ten minste acht uur per week. Voorheen gold een eis van zes maanden en minimaal twaalf uur per week.

Daarnaast was het vereiste dat je minimaal 35% van het minimumloon moest verdienen, maar deze voorwaarde is inmiddels vervallen.

Interne of Externe Jobcoach

Je hebt de mogelijkheid om hulp te krijgen van een externe jobcoach of van een interne jobcoach die al werkzaam is bij jouw werkgever. Als je kiest voor een externe jobcoach, dien je zelf de vergoeding aan te vragen bij het UWV. Voor een interne jobcoach is het aan de werkgever om de vergoeding aan te vragen.

Tip! Wil je meer weten over de rol en mogelijkheden van een jobcoach? Kijk dan hier.