Wanneer je het internetabonnement van een werknemer als een noodzakelijke voorziening beschouwt, kun je deze onbelast vergoeden. Dit is mogelijk door gebruik te maken van de gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen.
Een noodzakelijke voorziening is van toepassing als de werknemer het internet voor zijn werk gebruikt. Dit is zeker het geval voor werknemers die vanuit huis werken en internet nodig hebben. Het maakt niet uit hoeveel dagen per week ze thuiswerken.
Let op! Als een werknemer in theorie zonder internet zou kunnen werken, is het alsnog mogelijk om de kosten onbelast te vergoeden. Dit kan als je kunt aantonen dat de werknemer effectiever kan werken met internet. Het draait erom dat je kunt bewijzen dat het internet naar jouw redelijke oordeel essentieel is voor een goede uitvoering van het werk.
Je vraagt je wellicht af of je het volledige internetabonnement onbelast kunt vergoeden. Vaak maakt een werknemer namelijk ook privé gebruik van het internet. Dat is echter geen probleem; je kunt gewoon de volledige kosten onbelast vergoeden.
Het is jouw keuze om niet het volledige bedrag te vergoeden. Als je bijvoorbeeld het internet alleen vergoedt op basis van het aantal thuiswerkdagen, is die vergoeding ook onbelast. Dit geldt ook als je de werknemer om een eigen bijdrage vraagt. Zolang de werknemer het internet nodig heeft voor zijn werk, blijft de vergoeding onbelast.
Veel aanbieders leveren naast internet ook een pakket met internet, televisie en vaste telefoon. Jij mag de kosten van deze 3-in-1 pakketten niet volledig onbelast vergoeden; dat geldt alleen voor het gedeelte van het internet.
De gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen geldt doorgaans niet voor werknemers in de functie van bestuurder of commissaris. Dit betekent dat je het internet meestal niet belastingvrij kunt vergoeden aan de DGA met deze specifieke vrijstelling.
Let op! Er is echter een uitzondering. Als je kunt aantonen dat het vergoeden van het internetabonnement gebruikelijk is voor een goede uitvoering van de functie, kun je de gerichte vrijstelling alsnog toepassen. Wordt internet meestal vergoed aan werknemers met soortgelijke functieprofielen, dan is de vergoeding al snel gebruikelijk.
```Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek door het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij
Lees artikelEen bv brengt over de jaren 2014 tot en met 2017 forse bedragen aan voorbelasting in aftrek. Bij een boekenonderzoek blijkt dat zij voor een groot deel van die aftrek geen facturen kan overleggen. De bv verwijst naar haar grootboekkaarten, maar de
Lees artikelEen belastingaanslag waarbij voor de jaren 2017 tot en met 2020 te veel inkomstenbelasting in box 3 is geheven, hoeft niet te worden verminderd als die aanslag definitief is komen vast te staan vóór het zogenoemde Kerstarrest van de
Lees artikelDe voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen
Lees artikelEen adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt
Lees artikelEen dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
