Wanneer je het internetabonnement van een werknemer als een noodzakelijke voorziening beschouwt, kun je deze onbelast vergoeden. Dit is mogelijk door gebruik te maken van de gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen.
Een noodzakelijke voorziening is van toepassing als de werknemer het internet voor zijn werk gebruikt. Dit is zeker het geval voor werknemers die vanuit huis werken en internet nodig hebben. Het maakt niet uit hoeveel dagen per week ze thuiswerken.
Let op! Als een werknemer in theorie zonder internet zou kunnen werken, is het alsnog mogelijk om de kosten onbelast te vergoeden. Dit kan als je kunt aantonen dat de werknemer effectiever kan werken met internet. Het draait erom dat je kunt bewijzen dat het internet naar jouw redelijke oordeel essentieel is voor een goede uitvoering van het werk.
Je vraagt je wellicht af of je het volledige internetabonnement onbelast kunt vergoeden. Vaak maakt een werknemer namelijk ook privé gebruik van het internet. Dat is echter geen probleem; je kunt gewoon de volledige kosten onbelast vergoeden.
Het is jouw keuze om niet het volledige bedrag te vergoeden. Als je bijvoorbeeld het internet alleen vergoedt op basis van het aantal thuiswerkdagen, is die vergoeding ook onbelast. Dit geldt ook als je de werknemer om een eigen bijdrage vraagt. Zolang de werknemer het internet nodig heeft voor zijn werk, blijft de vergoeding onbelast.
Veel aanbieders leveren naast internet ook een pakket met internet, televisie en vaste telefoon. Jij mag de kosten van deze 3-in-1 pakketten niet volledig onbelast vergoeden; dat geldt alleen voor het gedeelte van het internet.
De gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen geldt doorgaans niet voor werknemers in de functie van bestuurder of commissaris. Dit betekent dat je het internet meestal niet belastingvrij kunt vergoeden aan de DGA met deze specifieke vrijstelling.
Let op! Er is echter een uitzondering. Als je kunt aantonen dat het vergoeden van het internetabonnement gebruikelijk is voor een goede uitvoering van de functie, kun je de gerichte vrijstelling alsnog toepassen. Wordt internet meestal vergoed aan werknemers met soortgelijke functieprofielen, dan is de vergoeding al snel gebruikelijk.
```Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man werkt als belastingadviseur en participeert daarnaast in de agrarische maatschap van zijn ouders. In 2015 koopt hij de ouderlijke woning voor € 315.000. Hij leent het volledige bedrag van zijn ouders. De afspraken: 9% rente per jaar, een
Lees artikelEen bv verkoopt in 2018 een schip met winst en vormt een herinvesteringsreserve. In 2019 scheldt de bank een deel van de schulden kwijt. De bv claimt de kwijtscheldingswinstvrijstelling, maar de rechtbank steekt daar een stokje voor. De
Lees artikelVerliezen mogen pas worden genomen wanneer de feiten zich voordoen. Voorzichtigheid is mooi, maar de Belastingdienst rekent af op basis van wat je op de balansdatum weet. Niet op basis van wat je later blijkt te weten. Wellnesscentrum gaat
Lees artikelHet kabinet stelt de invoering van het keuzerecht bedrag ineens opnieuw uit. De beoogde ingangsdatum van 1 juli 2026 wordt verschoven naar 1 januari 2029. De pensioensector staat voor een grote opgave door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
Lees artikelOp 6 februari 2026 staakt een vrachtwagenchauffeur uit Tadzjikistan zijn rit langs de A1 bij Deurningen. Hij stopt met rijden en bezet de vrachtwagen van zijn werkgever, omdat hij wil dat zijn achterstallige loon wordt uitbetaald. De kantonrechter
Lees artikelEen man ontvangt in 2018 een nabetaling van zijn pensioenfonds over een periode van meer dan 11 jaar. De inspecteur heeft deze nabetaling volledig gerekend tot het belastbaar inkomen in 2018. Als gevolg hiervan moet de man de toeslagen die hij in
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
