25 april 2024 — 1 minuut

Hoe breng jij alle verlofregelingen terug tot drie?

Regels en voorwaarden harmoniseren voor gemakkelijk verlofbeheer

Kinderwagen

De regels en voorwaarden die van toepassing zijn op de drie soorten verlof worden gelijkgetrokken door de overheid. Op deze manier wordt het gemakkelijker voor werknemers en werkgevers om verlof op te nemen of toe te kennen. 

Zorg voor kinderen

Onder deze verlofvorm vallen de volgende regelingen:

  •  zwangerschaps- en bevallingsverlof;
  • het (aanvullend) geboorteverlof;
  • het adoptie- en pleegzorgverlof; en
  • het (betaald) ouderschapsverlof.

Deze regelingen zijn bedoeld om de zorgtaken tussen partners gelijkmatig te verdelen en de economische zelfstandigheid te bevorderen. Er zijn verschillende scenario’s uitgewerkt.

Zorg voor naasten

Dit betreft het huidige kort- en langdurend zorgverlof, dat kan worden opgenomen om ondersteuning te bieden aan familie of andere naasten. Verwacht wordt dat het beroep op deze zorg zal toenemen als gevolg van vergrijzing en langer doorwerken. Momenteel wordt onderzocht of beide regelingen geïntegreerd of uitgebreid moeten worden.

Verlof voor persoonlijke situaties

Onder persoonlijke situaties vallen bijvoorbeeld calamiteiten- en kort verzuimverlof. Dit betreft kortdurend verlof om onvoorziene of bijzondere omstandigheden aan te pakken waardoor een werknemer niet kan werken. Voorbeelden hiervan zijn het overlijden van een naaste, calamiteiten thuis zoals lekkage of gaslek, of het begeleiden van een naaste naar medische afspraken. 

Dit verlof is maatwerk waarover werkgevers en werknemers afspraken maken wanneer het nodig is. Nieuwe regelingen zoals rouwverlof, transitieverlof of verlof wegens huiselijk geweld kunnen aan deze vorm van verlof worden toegevoegd.

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

25 juni 2026 Arbeidsrecht

Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek door het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij

Lees artikel
25 juni 2026 Omzetbelasting

Grootboekkaarten volstaan niet voor aftrek voorbelasting

Een bv brengt over de jaren 2014 tot en met 2017 forse bedragen aan voorbelasting in aftrek. Bij een boekenonderzoek blijkt dat zij voor een groot deel van die aftrek geen facturen kan overleggen. De bv verwijst naar haar grootboekkaarten, maar de

Lees artikel
25 juni 2026 Inkomstenbelasting

Geen box 3-vermindering voor niet-bezwaarmakers 2017-2020

Een belastingaanslag waarbij voor de jaren 2017 tot en met 2020 te veel inkomstenbelasting in box 3 is geheven, hoeft niet te worden verminderd als die aanslag definitief is komen vast te staan vóór het zogenoemde Kerstarrest van de

Lees artikel
18 juni 2026 Belastingplan

Voorlopige inhoud Belastingplan 2027

De voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen

Lees artikel
18 juni 2026 Civiel recht

Hoge Raad verruimt mogelijkheid om belastingschuld aan te vechten

Een adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt

Lees artikel
18 juni 2026 Vennootschapsbelasting

Crypto-investering op naam dga niet aftrekbaar bij bv

Een dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.