Met een zogenaamde cafetariaregeling kun je als werknemer brutoloonbestanddelen (bijvoorbeeld loon in geld of verlof) omruilen voor andere vormen van loon. Naast dat een cafetariaregeling op die manier een prettige vorm van flexibilisering van arbeidsvoorwaarden kan zijn, kan het ook een fiscaal voordeel hebben. De loonheffing over het gewone brutoloon is namelijk hoger dan de loonheffing over de waarde van het privégebruik van de fiets van de zaak. Die waarde wordt gesteld op 7% van de consumentenadviesprijs.
Zo’n cafetariaregeling moet wel aan een aantal fiscale eisen voldoen. Een van de belangrijkste eisen is dat de wijziging van de arbeidsrechtelijke afspraken ook echt realiteitsgehalte heeft. Het afzien van een structurele loonsverhoging in ruil voor de verstrekking van een fiets geldt als een expliciet voorbeeld van zo’n cafetariaregeling.
Bij zo’n cafetariaregeling moet je je wel realiseren dat het afzien van salaris ook gevolgen kan hebben voor regelingen die afhangen van de hoogte van het loon, zoals het vakantiegeld of uitkeringen. Die gevolgen moeten bewust worden aanvaard. Dat kan het beste door dit uitdrukkelijk in de cafetariaregeling op te nemen.
Juist ook in de situatie dat de werkgever van de werknemer een bijdrage aan een fietsregeling vraagt, kan een cafetariaregeling nuttig zijn. Stel dat de werkgever het maandelijkse bedrag van de reiskostenvergoeding voortaan wil besteden aan bijvoorbeeld een e-bike, en voor het restant van de maandelijkse (lease)kosten daarvan een bijdrage van de werknemer vraagt. Zou dat de vorm van een eigen bijdrage voor privégebruik van de fiets krijgen, dan is zo’n eigen bijdrage aftrekbaar van de bruto bijtelling. Door het lage percentage van het forfait is de kans dan groot dat er voor een deel effectief geen aftrek mogelijk is. In zo’n situatie kan een cafetariaregeling ervoor zorgen dat er wel een volledig fiscaal effect is, omdat dan verlaging van het brutoloon plaatsvindt. Die verlaging zorgt voor vermindering van loonheffing over het hele overeengekomen bedrag.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man werkt als belastingadviseur en participeert daarnaast in de agrarische maatschap van zijn ouders. In 2015 koopt hij de ouderlijke woning voor € 315.000. Hij leent het volledige bedrag van zijn ouders. De afspraken: 9% rente per jaar, een
Lees artikelEen bv verkoopt in 2018 een schip met winst en vormt een herinvesteringsreserve. In 2019 scheldt de bank een deel van de schulden kwijt. De bv claimt de kwijtscheldingswinstvrijstelling, maar de rechtbank steekt daar een stokje voor. De
Lees artikelVerliezen mogen pas worden genomen wanneer de feiten zich voordoen. Voorzichtigheid is mooi, maar de Belastingdienst rekent af op basis van wat je op de balansdatum weet. Niet op basis van wat je later blijkt te weten. Wellnesscentrum gaat
Lees artikelHet kabinet stelt de invoering van het keuzerecht bedrag ineens opnieuw uit. De beoogde ingangsdatum van 1 juli 2026 wordt verschoven naar 1 januari 2029. De pensioensector staat voor een grote opgave door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
Lees artikelOp 6 februari 2026 staakt een vrachtwagenchauffeur uit Tadzjikistan zijn rit langs de A1 bij Deurningen. Hij stopt met rijden en bezet de vrachtwagen van zijn werkgever, omdat hij wil dat zijn achterstallige loon wordt uitbetaald. De kantonrechter
Lees artikelEen man ontvangt in 2018 een nabetaling van zijn pensioenfonds over een periode van meer dan 11 jaar. De inspecteur heeft deze nabetaling volledig gerekend tot het belastbaar inkomen in 2018. Als gevolg hiervan moet de man de toeslagen die hij in
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
