Met deze initiatiefwet komt er een einde aan de onzekerheid rondom de status van zzp'ers. Sinds het opheffen van het handhavingsmoratorium aan het begin van dit jaar is er veel onduidelijkheid ontstaan. Deze nieuwe wet is ontworpen om beter aan te sluiten bij de hedendaagse arbeidsmarkt, zodat jij helderheid krijgt over je status: ben je een zelfstandige of een werknemer?
De wet introduceert een duidelijke juridische toetsingsstructuur om te bepalen wanneer je als zelfstandige kunt werken. Er worden twee belangrijke toetsen ingevoerd die jij moet doorlopen: de zelfstandigentoets en de werkrelatietoets. Dit zorgt ervoor dat je achteraf geen ongewenste naheffingen of boetes ontvangt.
Hier zijn de criteria die gelden voor de zelfstandigentoets:
De werkrelatietoets heeft de volgende voorwaarden:
Bovendien introduceert de wet de mogelijkheid om op sectoraal vlak een rechtsvermoeden in te voeren voor sectoren waar de kans op schijnzelfstandigheid groter is.
Let op! Vergeet niet dat de feitelijke omstandigheden altijd van belang blijven.
Er zal een aparte toetsingscommissie ingesteld worden die werkrelaties kan beoordelen om helderheid in de markt te creëren. De beoordelingen die zij doen, zijn openbaar en bindend voor handhavende instanties zoals de Belastingdienst.
De initiatiefwet stelt ook voor om een rechtsvermoeden van werknemerschap op basis van een uurtarief in te voeren. Dit legt een basis voor zzp'ers in de markt, vergelijkbaar met wat is opgenomen in de conceptwet VBAR.
De internetconsultatie is geopend van 26 mei tot en met 23 juni 2025.