De regeling voor gebruikelijk loon is van toepassing op iedereen die een zogenoemd aanmerkelijk belang heeft in een vennootschap en ook daadwerkelijk werkzaamheden uitvoert binnen deze vennootschap.
Als je een aanmerkelijk belang hebt in een bv en daarnaast bezig bent met werkzaamheden voor deze bv, dient je loon in 2025 vastgesteld te worden op het hoogste van de onderstaande bedragen:
In bepaalde gevallen is het mogelijk om uit te gaan van een lager loon dan het vastgestelde gebruikelijk loon. Startende ondernemingen kunnen bijvoorbeeld maximaal drie jaar een lager loon hanteren als de bv door het opstarten van de onderneming financieel niet in staat is om het gebruikelijk loon te betalen. Ook als je onderneming structureel verlies lijdt waardoor de continuïteit in gevaar komt, kan er voor een lager loon gekozen worden.
Recent vond er een rechtszaak plaats bij het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, waar een dga niet in zijn verzoek om een lager gebruikelijk loon slaagde. Hij voerde verschillende argumenten aan om zijn loon onder de wettelijke norm te laten vallen. Zo stelde hij dat zijn werkzaamheden voornamelijk vergelijkbaar waren met die van een secretaresse. Desondanks had de dga zelf aangegeven dat hij ook enkele kernactiviteiten uitvoerde, maar vond hij dat dit geen invloed op zijn loon moest hebben.
De dga argumenteerde verder dat hij parttime werkzaam was voor de bv, maar dit kon hij niet onderbouwen. Bij het vaststellen van het gebruikelijk loon dient altijd uitgegaan te worden van een volledig salaris op basis van een reguliere werkweek. Of je nu parttime werkt of niet, is volgens het Hof in deze situatie dus irrelevant.
Tot slot stelde de dga dat een lager gebruikelijk loon gerechtvaardigd was vanwege de structurele verlieslijdende status van zijn onderneming. Hoewel het mogelijk is om in dergelijke gevallen een lager gebruikelijk loon vast te stellen, dient dit wel goed onderbouwd te worden. De dga mocht echter niet overtuigen, mede door het feit dat zijn rekening-courantpositie was toegenomen.
Het Hof handhaafde dan ook de navorderingen.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek door het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij
Lees artikelEen bv brengt over de jaren 2014 tot en met 2017 forse bedragen aan voorbelasting in aftrek. Bij een boekenonderzoek blijkt dat zij voor een groot deel van die aftrek geen facturen kan overleggen. De bv verwijst naar haar grootboekkaarten, maar de
Lees artikelEen belastingaanslag waarbij voor de jaren 2017 tot en met 2020 te veel inkomstenbelasting in box 3 is geheven, hoeft niet te worden verminderd als die aanslag definitief is komen vast te staan vóór het zogenoemde Kerstarrest van de
Lees artikelDe voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen
Lees artikelEen adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt
Lees artikelEen dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
