Wat is de WSW?

Met de Wet sociale werkvoorziening (WSW) krijgen mensen met een beperking de kans om, met de nodige aanpassingen en begeleiding, aan het werk te gaan in een sociale werkvoorziening of bij een reguliere werkgever met behulp van subsidie. Het is belangrijk om te weten dat de WSW alleen van toepassing is voor degenen die op 31 december 2014 al een WSW-indicatie hadden en op dat moment werkzaam waren in de sociale werkvoorziening of bij een reguliere werkgever.

Aangifte van loonheffingen

In de afgelopen jaren was het voor bedrijven binnen de sociale werkvoorziening toegestaan om code 21 te gebruiken bij de aangifte van loonheffingen, zelfs als ze in hun administratie geen onderscheid hadden gemaakt tussen code 21 en code 22. Echter, vanaf 2025 is dit niet langer toegestaan. Bedrijven moeten dan bij een reguliere werkgever voor gedetacheerde WSW'ers gebruikmaken van code 22.