Werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland komen om hier te werken, kunnen onder bepaalde voorwaarden profiteren van de 30%-regeling. Wanneer je hiervoor in aanmerking komt, mag 30% van je salaris (met een maximum van € 73.800 in 2025) belastingvrij worden uitgekeerd. Deze regeling is beschikbaar voor een maximale periode van vijf jaar.
Een belangrijke voorwaarde om de 30%-regeling te kunnen toepassen, is dat je vóór je indiensttreding meer dan 16 maanden van de afgelopen 24 maanden buiten Nederland hebt gewoond. Ook dien je meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens te hebben verbleven.
Let op! Er zijn nog meer voorwaarden van toepassing. Zorg ervoor dat je je hier goed over laat informeren door onze adviseurs.
Wat zijn de gevolgen als je tijdens de looptijd van de 30%-regeling overstapt naar een andere werkgever? Kan de nieuwe werkgever ook de 30%-regeling toepassen, zelfs als de oorspronkelijke termijn van vijf jaar nog niet voorbij is?
Ja, dat is mogelijk, mits de nieuwe werkgever en jij gezamenlijk om deze regeling verzoeken, en als er tussen het einde van je vorige arbeidsrelatie en het begin van je nieuwe baan niet meer dan drie maanden verstrijkt.
Let op! De nieuwe werkgever moet ook kunnen aantonen dat aan alle voorwaarden van de 30%-regeling wordt voldaan.
De regels rondom de driemaandstermijn zijn strikt, zoals een rechter heeft vastgesteld. Een werknemer had tevergeefs bij de rechtbank gevraagd om de voortzetting van de 30%-regeling. In zijn geval was de driemaandstermijn overschreden door verschillende vertragingen tijdens het sollicitatieproces, veroorzaakt door de werkgever. De rechter oordeelde echter dat dit geen aanleiding gaf om de driemaandstermijn niet te hanteren. Het gevolg was dat de nieuwe werkgever de 30%-regeling niet voor deze werknemer kon toepassen.
Tip! Neem je een nieuwe werknemer in dienst die al eerder gebruikmaakte van de 30%-regeling? Vergeet dan niet de driemaandstermijn in acht te nemen!
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
