Werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland komen om hier te werken, kunnen onder bepaalde voorwaarden profiteren van de 30%-regeling. Wanneer je hiervoor in aanmerking komt, mag 30% van je salaris (met een maximum van € 73.800 in 2025) belastingvrij worden uitgekeerd. Deze regeling is beschikbaar voor een maximale periode van vijf jaar.
Een belangrijke voorwaarde om de 30%-regeling te kunnen toepassen, is dat je vóór je indiensttreding meer dan 16 maanden van de afgelopen 24 maanden buiten Nederland hebt gewoond. Ook dien je meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens te hebben verbleven.
Let op! Er zijn nog meer voorwaarden van toepassing. Zorg ervoor dat je je hier goed over laat informeren door onze adviseurs.
Wat zijn de gevolgen als je tijdens de looptijd van de 30%-regeling overstapt naar een andere werkgever? Kan de nieuwe werkgever ook de 30%-regeling toepassen, zelfs als de oorspronkelijke termijn van vijf jaar nog niet voorbij is?
Ja, dat is mogelijk, mits de nieuwe werkgever en jij gezamenlijk om deze regeling verzoeken, en als er tussen het einde van je vorige arbeidsrelatie en het begin van je nieuwe baan niet meer dan drie maanden verstrijkt.
Let op! De nieuwe werkgever moet ook kunnen aantonen dat aan alle voorwaarden van de 30%-regeling wordt voldaan.
De regels rondom de driemaandstermijn zijn strikt, zoals een rechter heeft vastgesteld. Een werknemer had tevergeefs bij de rechtbank gevraagd om de voortzetting van de 30%-regeling. In zijn geval was de driemaandstermijn overschreden door verschillende vertragingen tijdens het sollicitatieproces, veroorzaakt door de werkgever. De rechter oordeelde echter dat dit geen aanleiding gaf om de driemaandstermijn niet te hanteren. Het gevolg was dat de nieuwe werkgever de 30%-regeling niet voor deze werknemer kon toepassen.
Tip! Neem je een nieuwe werknemer in dienst die al eerder gebruikmaakte van de 30%-regeling? Vergeet dan niet de driemaandstermijn in acht te nemen!
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek door het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij
Lees artikelEen bv brengt over de jaren 2014 tot en met 2017 forse bedragen aan voorbelasting in aftrek. Bij een boekenonderzoek blijkt dat zij voor een groot deel van die aftrek geen facturen kan overleggen. De bv verwijst naar haar grootboekkaarten, maar de
Lees artikelEen belastingaanslag waarbij voor de jaren 2017 tot en met 2020 te veel inkomstenbelasting in box 3 is geheven, hoeft niet te worden verminderd als die aanslag definitief is komen vast te staan vóór het zogenoemde Kerstarrest van de
Lees artikelDe voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen
Lees artikelEen adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt
Lees artikelEen dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
