Regeling voor Scholieren en Studenten bij Loonheffing

Wanneer je vakantiewerkers in dienst hebt, is het belangrijk om de loonbelasting en premies correct in te houden. Voor scholieren en studenten is het meest voordelig als je als werkgever gebruikmaakt van de scholieren- en studentenregeling.

Met deze regeling kun je de loonheffing berekenen op basis van een kwartaal in plaats van het daadwerkelijke aantal gewerkte weken. Hierdoor zal er waarschijnlijk weinig tot geen loonheffing ingehouden worden, en de vakantiekracht hoeft niet tot het volgende jaar te wachten om zijn teruggaaf te ontvangen. Bovendien is deze regeling voordelig voor de berekening van premies voor werknemersverzekeringen, aangezien je het kwartaalmaximum kunt toepassen.

Let op! Als je de studenten- en scholierenregeling wilt toepassen, is het noodzakelijk dat de scholier of student dit formulier invult.

Geen Speciale Regeling? Geen Probleem!

Als je geen gebruik kunt maken van de speciale regeling, houd dan de reguliere loonheffing en premies volksverzekeringen in op het loon van de vakantiekracht. De vakantiekracht kan mogelijk de ingehouden loonheffing terugvragen door aan het einde van het jaar aangifte Inkomstenbelasting te doen. Dit kan eenvoudig via de app van de Belastingdienst of op de website via Mijn Belastingdienst. De meeste gegevens zijn al ingevuld voor jongeren, en ze hoeven alleen gecontroleerd te worden. Mocht er iets niet kloppen, kunnen ze dit wijzigen op de website, aangezien dit via de app niet mogelijk is.

Bruto = Netto?

Iedereen heeft recht op de algemene heffingskorting en als je werkt, ook op de arbeidskorting. Dit betekent dat het uiteindelijke bedrag aan loonbelasting vaak meevalt. Sterker nog, vakantiekrachten die gedurende de rest van het jaar geen inkomen hebben, hoeven in principe helemaal geen loonheffing te betalen.