Overgang van een onderneming: wat betekent dit voor jou?

Wanneer er sprake is van een overgang van een onderneming, ga jij als werknemer ook over naar een nieuwe werkgever. Voorheen ging de Belastingdienst ervan uit dat het recht op een LKV in zo'n situatie niet mee overging naar de nieuwe werkgever. Echter, de Hoge Raad, gerechtshof Arnhem-Leeuwarden en een advocaat-generaal zijn het daar niet mee eens. Het recht op een LKV blijft dus bestaan in zo'n situatie.

Wat betekent dit voor jouw situatie?

Als er sprake was van een overgang van een onderneming in jouw situatie, blijft het recht op een LKV dus bestaan, mits je voldoet aan de voorwaarden voor toepassing van het LKV. Of je ook met terugwerkende kracht het LKV krijgt, hangt af van of je tijdig actie hebt ondernomen.

2022

Als je bezwaar hebt gemaakt tegen de beschikking Wtl 2022, raadt de Belastingdienst aan om ook de aangiftetijdvakken 2022 te corrigeren met een correctiebericht. Op die manier kan de Belastingdienst sneller jouw LKV berekenen.

Let op! Als je geen bezwaar hebt gemaakt tegen de beschikking Wtl 2022, ben je voor het jaar 2022 helaas te laat. Het heeft geen zin om alsnog correctieberichten in te dienen.

2023

Voor het jaar 2023 heb je alleen recht op het LKV als je het vinkje voor het LKV hebt aangezet in de aangiften loonheffingen 2023 of als je via correctieberichten uiterlijk op 1 mei 2024 alsnog het LKV hebt aangevraagd.

Let op! Als je niet uiterlijk op 1 mei 2024 correctieberichten 2023 hebt ingediend, ben je voor het jaar 2023 helaas te laat. Het heeft geen zin om alsnog correctieberichten in te dienen of bezwaar te maken tegen de beschikking Wtl 2023 die je in de loop van juli/augustus 2024 ontvangt.

2024

Om in 2024 recht te hebben op het LKV, moet je in de aangifte loonheffingen 2024 het vinkje voor het LKV aanzetten. Als het aangiftetijdvak al verstreken is en het vinkje niet is aangezet, moet je een correctiebericht indienen waarin je alsnog het LKV aanvraagt.

Let op! Het oordeel van de Hoge Raad is mogelijk ook van toepassing op contractsovernames waarbij de arbeidsovereenkomst door een nieuwe werkgever ongewijzigd wordt voortgezet.

Wil je overleggen of, na het oordeel van de Hoge Raad, jouw recht op een LKV ook blijft bestaan? Neem gerust contact op met een van onze adviseurs.